在时间评估架构中，应该有一个块，其中检查了TimeIn/TimeOut以及休息时间，另一个是将实际工作时间与每日工作时间表进行比较。

为一个员工生成时间评估，并选中"显示日志"框，该员工在一天的09:00至18:00之间工作，并向下钻取日志以查看处理过程，特别是 用于pcr T010，T015，T016和子模式TPOW。

然后，创建一个新的pcr来满足您的要求，或者将现有的pcr（复制到Zxxx中）并对其进行修改以适合您的需求，然后用"自定义" pcr替换"标准pcr"。

您可能还想阅读HCM时间管理Wiki页面上的一些文档（ https://wiki.scn.sap.com/wiki/display/ERPHCM/HCM+Time+Management ），或在 help.sap.com

您好，雷米，

非常感谢您的答复，我理解您的解释，但是 但是我想了解一件事。我创建了一个出勤类型0800，计划的工作时间是09:00到18:45（包括休息时间）。当我在IT2002中输入09:00到20:00时，它显示了一些错误 消息，当我没有在It2002中输入时间和超时的任何时间时，我将计划的工作时间自动设为8，并且信息类型被保存。.这对我来说是不可能进出加班吗？/p>

谢谢

Sriram

你好，Sriram，

有许多参数与出勤和日常工作计划的配置有关。 也许您应该阅读一些有关时间管理的文档（例如 https：//wiki.scn.sap.com/wiki/display/ERPHCM/HCM+Time+Management ），然后查看您当前的配置。

在我们的DEVelopment环境中，我刚刚使用"常规"出勤代码（而非加班代码）为一种临时雇员创建了出勤（IT2002），即使创建了12小时出勤， 员工有8小时的日常工作时间表。 由于我们的配置，这12小时将作为12小时的正常时间（通过表ZL）转移到"工资"中，但是我们也有报告标记工作时间大于计划时间的任何人。

出勤代码= IT2002的子类型=出勤类型

在我们的系统中，我们有"普通"出勤的出勤代码，"不在办公室"出勤的出勤代码（例如培训，会议， 会议等）和出席时间代码（加班费，银行加班费，单次，一半时间，两次时间等）。

嗨雷米，

< p>当然，我已经研究了您提供的链接。.但是我是否可以知道您所说的加班代码是什么意思，我还没有做类似的事情，我没有与之相关的配额，我只是在计算规则。 就是这样。

我想念任何具体的东西吗？ 很抱歉提出更多问题。 只是感到困惑。

感谢

斯里兰卡

Vivek Barnwal 先生，在这个问题上需要您的帮助。