大家好，

上述问题可能有两种情况：

1。 可以通过维护或增强IT0588（其他法定扣除额）来实现。

或

2。 可以从薪资供应商那一侧实现。 我们需要从SAP端向薪资供应商提供其他与薪资相关的*数据，借助这些数据，可以从薪资供应商侧计算其他扣除额。

*诸如基本，HRA，法定奖金，OAAR，个人津贴，酬金，PFCC，VAP，绩效激励，奖金，ESIC-雇主供款，工作类别，雇员类型等数据...

此致

Sitesh。