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专家您好，
根据我的理解，这可能会改变员工的就业状况，这两个动作不能在同一天执行。如果客户想要相同的雇用和离职日期，那该怎么办？请问我的客户 正在要求可能性（仅在某些情况下）。
正在滚动浏览相关的线程..但是确实得到了令人满意的答案...请帮忙...
至少回答"是/否"的..上述两个具有相同开始日期和结束日期的活动可以在同一天运行吗？还会对emp stat产生影响吗？
将寻求帮助。
提前感谢
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嗨，
您可以在同一天为员工执行两项操作。
您可以使用雇用操作来雇用员工。
您可以使用IT 302其他操作来终止员工。
Venu
嗨，
您可以在同一天为员工执行两项操作。
您可以使用雇用操作来雇用员工。
您可以使用IT 302其他操作来终止员工。
Venu
嗨
这是不可能的.....对客户的后果进行教育。
R K
嗨，
使用"其他动作"可以在同一天内进行两次动作，但是雇用和解雇雇员是没有意义的概念。
让我们说一个员工在01012011年加入并在同一天被解雇。 系统如何考虑该员工的01012011天？ 是活跃还是不活跃？
致谢
Jinu
已回答
你好
正确地说，不可能在同一天雇用和解雇雇员。
谢谢。
Alok P。
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