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专家您好，
根据我的理解，这可能会改变员工的就业状况，这两个动作不能在同一天执行。如果客户想要相同的雇用和离职日期，那该怎么办？请问我的客户 正在要求可能性（仅在某些情况下）。
正在滚动浏览相关的线程..但是确实得到了令人满意的答案...请帮忙...
至少回答"是/否"的..上述两个具有相同开始日期和结束日期的活动可以在同一天运行吗？还会对emp stat产生影响吗？
将寻求帮助。
提前感谢
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嗨，
是的，如果您执行两项更改工作状态的操作，那么最后一条记录将被新的记录覆盖。
这真的没有道理，为什么 您的客户希望在同一天雇用和解雇。
一种更好的做法是在该雇员上岗后再雇用它。
等待其他专家的帮助 说。
干杯
阿贾伊
您可以在同一天执行许多操作，只要它们具有相同的就业状态（PA0000 -STAT2）。
当场景显示某员工在早上被录用并在同一天被解雇时，您可以在第二天解雇，并在第二天无薪缺勤。
嗨
不可能
嗨
如上所述，如果您具有不同的emp状态，则无法执行相同的操作。
信息类型 302仅在员工状态不变时提供帮助。
谢谢
RAjdeep
您从业务流程角度考虑。
< p>为什么公司要在同一天进行招聘和解雇，同时SAP也将不支持在同一天执行这两项操作。致谢
是的，我同意以上所有大师的意见。
雇用和终止这两项操作不能在同一天完成，bcoz的雇用状态为无效。
其他操作可以通过激活IT0302（附加操作）来完成
谢谢
sree
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