嗨，

根据我的理解，如果一名雇员在实体A上任职至25.08.2019，则他的就业状态有效至25.08.2019。 从2019年8月26日起，他的身份将从A更改为不活跃。这意味着一个人不能同时在2个法人实体（公司）中活跃。

从2019年8月26日起，他将在A＆

在SAP HCM中处于活动状态，内部转移意味着改变位置（人均面积/部门）并且不改变雇佣状况。

注意

Bala

在前一天终止，并在第二天重新雇用他。 我希望sap不会随着工作状态的改变在同一天进行2次操作。

嗨，

是的，对于我的问题，任何建议或解决方案都是正确的。

此致

Renuka

很好的理解和很好的解释。

Hello Renuka，

由于Infotype-0000的时间限制为-1，因此标准系统在同一天将不允许2种不同的就业状态。 如果同一员工在同一天有2个状态不同的操作为一个员工ID，系统将自动使用信息类型0302来存储第二个人员操作。而无需将其删除。

如果在公司代码级别进行转移，则通常将更改员工ID。 因此，即使内部转帐后，您也使用相同的员工ID。 如果是，

1。 在ECC和EC中创建内部转入和内部转出。 您将需要更改公司代码，PA，PSA，成本中心。

如果使用不同的员工ID：

1。 在以前的公司代码终止日期之后，以新的公司代码雇用具有不同员工ID的员工。

2。 在IT0031中维护先前的员工ID，以便将少数信息类型的数据提取到新的员工ID。

您必须计算公司在小费和其他服务相关津贴方面的总经验。

如有任何疑问，请分享。

热烈的问候，
SS。

感谢Bala ..让renuka在上面回复。 我们将看到它如何进行。