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亲爱的上师
当我执行RPTQTA00报告时,它将为相同的缺勤类型生成两次缺勤配额,并更新IT2006。
客户的要求是全年休给雇员临时休假(CL)和可选的假期(OH),因此我将输入这些缺勤配额类型的期间作为日历年。 带薪休假(EL)和半薪休假(HPL)是半年一次在01.01和01.07生成的。 如果我已经为日历年度生成了CL和OH配额,并为六个月生成了EL和HPL配额,并且如果我未指定EL和HPL计划的缺勤配额类型,则会出现主要问题,并且计划会自动提取所有请假类型EL,HPL, CL和OH在这六个月中也是如此。 系统按比例分配并创建此CL和OH期间的第二条记录。 一种解决方案是,我为CL,OH创建一个变体,为EL和HPL创建一个变体,但是我想知道是否存在某种配置,如果我已经为它生成了配额,我可以限制CL和OH的配额 日历年并生成6个月的EL和HPL配额。
在T559L的"总权利"选项卡下,选中用于结算现有配额权利的复选框。
谢谢
Arvind
嗨,您是否检查了为此所做的任何增强(退出和BADI),只是为了检查代码的正确执行。 谢谢Kamesh
您的问题随时得到解决吗?
嗨Arvind,
我认为您可以生成2次配额 。 在第一次运行中,生成前6个月的所有配额类型,在第二次运行中,只需选择CL和OH并在接下来的6个月中生成配额。 如果您将CL和OH的设置基于日历年,则我的意思是有效性是每年一次,系统将在第二次
运行中增加配额量。
否则,请共享一些屏幕截图以更好 了解情况。
了解
奥米德
嗨Arvind,
能否让我知道分配给配额类型CL和OH的时间限制类以及它们彼此之间的反应。
要阻止同一配额类型生成两次,
1。 在表V_T556A中分别说01和02的配额CL和OH分配时间约束
2。 时间约束反应表-对于01-01和02-02,V_T554Y应该设置为" E"
这样,当您运行报告时,系统将出错并且不会两次生成相同的配额类型。
最好的问候
Pinki Goswami
嗨Arvind,
如果我是正确的话,问题是在6个月后,您想通过在报告中指定来为EL和HPL生成6个月的剩余配额,同时也提取了另外两个配额CL和OH?并且以前的2006年记录已被覆盖 ?请您澄清...
致谢
苏曼
亲爱的上师,
感谢您的答复。 我尝试将CL和OH的时间约束类更改为01,将EL和HPL的时间约束类更改为02,并将反应给出为E,但它仍会生成配额。
我将尝试详细解释该查询。
我正在为2014年1月1日至2014年12月31日生成CL(配额类型01)和OH(配额类型16)的配额。 它为CL正确生成了配额,为OH正确生成了2。 现在符合。 根据客户要求,我从2014年1月1日至2014年6月30日生成可兑现的EL(配额类型04),不可兑现的EL(配额类型07)和HPL(配额类型10),但是如果我不输入EL和HPL的配额类型 (这可能是由于客户是SAP的新手而发生的),它在此期间也会生成并生成CL和OH配额,在IT 2006中按比例分配并创建重复记录。为更好的理解,我附上了屏幕截图。 请帮助我解决此查询。
谢谢
Arvind
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