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尊敬的顾问
客户希望每个月累积2.25天的缺勤配额。 时间管理年是从01.04.2017到31.03.2018。 每个月的每个配额应具有截至2018年3月31日的扣除额。 因此，例如，2017年8月的配额应将"扣除日期"和"扣除日期"分别设置为01.08.2017和31.03.2018。
我找不到任何方法可以达到这个要求。
请提出建议。
感谢与问候，
Bindumadhav Ambike
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您好Bindhu Madhav，
据我了解，员工要等到2017年8月1日才能申请休假，并且是否每年都遵循？ 如果是，则可以从"获取规则"中进行控制，或者希望像上面提到的那样反映日期，则可以使用Intreim规则更新。
请告诉我这是否适合您？
此致
Manjunath BK
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