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嗨，
我们有固定的工作日程，但是星期天休息，但是员工可以在任何时候休假，这将被视为他的休假
请帮助
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请提供更多信息。
是否应该允许在星期天放假？
如果员工的带薪休假（或无薪休假）期间包含周日，应该如何处理收入和配额？
嗨，
星期天休息，带薪休假。
根据业务要求，如果员工的上班和下班时间是一周中的任何一天，则应将其视为每周休假。
如果员工没有超过2天的突击和突击，则必须将第二天开始视为LOP ..
请帮忙！
致谢
Srinivas Naidu
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