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我正在为3个国家（新加坡，尼日利亚和印度）的客户实施SAP HCM。 员工分为新加坡本地人，新加坡侨民，尼日利亚本地人，尼日利亚侨民和印度本地人。 请指导如何创建适合于此的EG和ESG。 所有员工的试用期为6个月（可延长3个月），然后永久生效。 合同员工不在SAP系统上。

尼日利亚工人每两周一次，印度工人每星期一次（PF，ESI扣除）。

此外，新加坡的外籍人士逻辑与尼日利亚的外籍人士在时间和薪资方面都不同。

尼日利亚籍外籍人士可领取2份薪水-尼日利亚当地津贴和基于出勤率的季度美元薪水，该薪金由SG处理。 PA是国家（也就是共同代码）。

紧急帮助。