2020-08-24 20:08发布
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专家们,
我有一个查询,其中需要根据人员操作生成配额。 因此,如果人员行动为LOA,而行动理由为21,则生成分娩假。 如果人员行动为LOA且行动理由为22,则生成"绑定"休假。
我面临的问题是:行动持续时间的每一天都会产生配额。 如何停止呢? 并使其仅在操作的第一天生成。
注意:由于两个原因,他们不希望在IT0041中存储日期类型-手动干预,并且由于一年中有多个休假假的操作。
请协助。
使用-
首先查询要生成配额的操作和操作原因。 模式ZZZ7/ZZZ8/ZZZ9是出于三种不同的作用原因而编写的,它们仅在作用的第一天生成,而在其他日期不生成。
感谢您的输入Remi和Sikander。
Remi Corriveau
you 需要说明是使用时间评估还是不使用时间评估,您正在配置以下方案
该方案是时间评估方案。
已查询"操作"和"操作原因"以生成配额。
您可以使用动态 采取行动来满足您的需求(可能在ABAP程序员的帮助下)。
如西金达(Sikindar)所述,时间评估PCR可以生成津贴时间类型(如果"行动/行动理由"从"今天"开始),但是您可能会遇到配额有效期问题。
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使用-
解决了此问题首先查询要生成配额的操作和操作原因。 模式ZZZ7/ZZZ8/ZZZ9是出于三种不同的作用原因而编写的,它们仅在作用的第一天生成,而在其他日期不生成。
感谢您的输入Remi和Sikander。
Remi Corriveau
you 需要说明是使用时间评估还是不使用时间评估,您正在配置以下方案
该方案是时间评估方案。
已查询"操作"和"操作原因"以生成配额。
您可以使用动态 采取行动来满足您的需求(可能在ABAP程序员的帮助下)。
如西金达(Sikindar)所述,时间评估PCR可以生成津贴时间类型(如果"行动/行动理由"从"今天"开始),但是您可能会遇到配额有效期问题。
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