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大家好,
当员工工资发生变化时,我们为员工保留工资。 例如,如果我雇用一名员工,则其工资在2019年4月进行了修订,然后在2019年9月再次进行了修订。 现在我想计算每个月的薪水,例如2019年4月,5月,6月,7月....直到日期。
因此,9月之前所有月份的薪水都必须在4月考虑修订后的薪水,而从9月至今,则必须考虑9月的修订后薪水。
我们使用成功因素作为数据源。 如果有人知道如何实现这一目标,请提供帮助。 随附示例数据。
此致
巴尔加维。
(14.0 kB)
您好
以下是一种可能的解决方案,可以很好地处理您的样本数据。 您可能需要根据数据集的其他变化(例如,递减薪水方案)根据需要调整查询间隔。
逻辑是在当前月薪为空的情况下查询薪水。
屏幕截图:
公式:
当前Q薪水:
当前一半(或说以前的Q薪水):
运行工资:
# p#你好Narashimman,
非常感谢您的快速解决方案。 非常感谢:)
我的要求现在有了微小的变化。 如果某个雇员在特定月份被解雇,那么从该月起,他的工资应计为0。使用上述公式,即使在下个月解雇后,他的工资也将在接下来的几个月重复使用。
我尝试编写公式以检查修订日期>终止日期,然后他的薪水应为0,否则检查上述MAX条件以计算公式。 但是,到目前为止,SAC中的日期不支持> =运算符(仅支持数字值)。
如果有可能,我们可以在SAC中获得此逻辑,请您帮忙。
此致
巴尔加维
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