2020-08-24 00:31发布
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朋友
我有一个工资类型,在雇员子组和人员子区域级别,每月保理会有所不同。
例如,我将HRA作为所有员工子组的通用工资类型。
在工厂A中,对于经理和工人,仅扣除LOP天,对于受训人员,则同时扣除LOP天和LOP小时。
在工厂B中,要扣除管理人员的LOP天数,要扣除工人和受训人员的天数和小时数。
如何在模式和PCR中应用它。 有人可以引导我
致谢
Raghu
/803用于基于计划的工作时间进行分解。 我会要求您将WT从/805转移到/809
您的PCR应该如下
/809
OUTWPPERSG
MG
按标准
WK
RTE = TKSOLL
RTE *每天的工作时间
RTE *一天的工作时间
ADDWT
您可以通过给3100尝试以下一种工资类型吗
,请查看2020年1月的输出
非常感谢。
亲爱的朋友,我已经尝试了您的输入并修改了该规则,该规则已开始运作。
非常感谢Pl。 浏览附件。
我还需要区分半天缺勤和迟到缺勤。
我尝试为半天休息时间引入新的缺勤类型,当我应用该规则时,半天缺勤被忽略了,因为它被视为每小时扣减,而不是一天减免。
Pl。 指导我配置这三种类型
缺席1天-可用
即将到来的缺席
缺席半天-要做
感谢Raghu
半天缺勤和迟到缺勤之间有什么区别。
最多设置5个标签!
/803用于基于计划的工作时间进行分解。 我会要求您将WT从/805转移到/809
您的PCR应该如下
/809
OUTWPPERSG
MG
按标准
WK
RTE = TKSOLL
RTE *每天的工作时间
< p> RTE-TSAU **RTE *一天的工作时间
ADDWT
您可以通过给3100尝试以下一种工资类型吗
,请查看2020年1月的输出
非常感谢。
亲爱的朋友,我已经尝试了您的输入并修改了该规则,该规则已开始运作。
非常感谢Pl。 浏览附件。
我还需要区分半天缺勤和迟到缺勤。
我尝试为半天休息时间引入新的缺勤类型,当我应用该规则时,半天缺勤被忽略了,因为它被视为每小时扣减,而不是一天减免。
Pl。 指导我配置这三种类型
缺席1天-可用
即将到来的缺席
缺席半天-要做
感谢Raghu
半天缺勤和迟到缺勤之间有什么区别。
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