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我的基本工资类型为1BSC。 共有3个员工类别-总监，职员，员工。
我们的时间安排不好。
Officer的工作时间表-灵活9.5小时，G班8个小时，g10班9个小时等
员工工作时间表-a，b，c g4，g17等，有8、9、9.5个班次
将-a，b，c g4，g17等与8，9，9.5个班次相关联
缺勤时间应除以每日工作时间，然后加上缺勤天数。 计算应基于日历天
我在pcr中添加了RTE/S，但是运行工资单时出现错误。
PCR并附带错误。
谢谢
Sailaja
我
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它不能是RTE/S，您可以在下面使用
RTE = TSAU **
表508A
NUM = BTGSTD
< p> DIVID RNRRTE * KGNEAU
RTE/TKDIVI
ADDWT *
请注意，这是示例，请检查并编辑 根据您的要求
谢谢。。非常感谢Sikandar先生。。效果很好。
嗨，
我是 不确定您的方法是否合理。
工资单运行的工资期不是每天的时间，而是时间。
当您说"每日工作时间"时，其值可能不相同 期间的每一天。 当您引用RTE/S时，在"非薪金时间"中，这对于HRS运算符来说不会作为" S"。
如果您查看了薪金中PARTT函数的处理部分 日志中，您会看到各种期间参数，这些参数以及分解参数应该为您生成因子提供基础。
如果您需要分解的更多信息，此论坛上有很多相关主题。
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