加班正时管理-RPTIME00

2020-08-23 20:10发布

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您好专家

客户遵循5个工作日时间表,周六,周日休息。

每天8小时的工作时间。

如果员工的工作时间超过8小时,则必须通过时间评估来产生加班时间

我已经设置了"时间评估",并且运行良好,但未随着时间推移而生成。

我相信这是通过PCR产生的。

有人可以帮助我进行PCR和理解吗?

谢谢。

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如果员工的工作时间超过8小时,则必须通过时间评估来产生加班时间

我已经设置了"时间评估",并且运行良好,但未随着时间推移而生成。

我相信这是通过PCR产生的。

有人可以帮助我进行PCR和理解吗?

谢谢。

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4条回答
樱桃小丸子0093
1楼-- · 2020-08-23 21:12
Haoba3210
2楼-- · 2020-08-23 21:00

嗨,本丹,


感谢更新。

我浏览了博客,其中提到了有关时间摇摆类型​​的生成。

如前所述,客户端具有时间记录机,它将数据传输到SAP-IT2011。

通过时间评估,必须记录"超时"的总小时数

总工作时间-总工作时间=加班时间。

我无法在时间评估中生成这2个小时(超时付款是第二部分)。


我现在的主要任务是生成OT时间。

请指导

谢谢。

SAP砖家
3楼-- · 2020-08-23 21:08

嗨,

建议(同时参考上述博客),您可以在登录时运行时间评估,然后深入查看

GWT S DZL

GWT M ZML

,并尝试了解其工作情况。

您如何为计划的工作时间生成工资类型?

为清楚起见,您想生成OT时间。 这只是时间工资类型生成(或普通旧工资类型生成)

根据您的TIP条目分类方式,您可以基于T510S条目生成工资类型。

如果需要 或者如果要求表明您也可以在PCR中简单地使用

ADDZLxyyyy

将OT类型(或任何其他种类!)的工资类型放入" ZL"表

bg


Cikesha
4楼-- · 2020-08-23 20:45

嗨,

要获得加班时间,请先累积工作时间并存储在时间类型中,最后从实际工作时间中减去它,然后将剩余时间(即加班时间)转移到另一时间类型中并过帐这些时间 到时间工资类型(甚至您也可以通过usine ADDZL XXXX直接将额外的小时数直接转移到工资类型)。

希望您有逻辑。

感谢和问候,

Parthu。

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