这在很大程度上取决于如何比较不同的字段和角色。

组织有薪级表，因此，无论背景如何，SAP顾问或数据科学家，处于某个级别的人都将获得其薪水。 通常，所有这些角色将成为公司IT部门的一部分。

如果是基于项目的招聘，则取决于业务需求，并且根据技能/SAP或其他任何技能的需求/议价来协商费率。

一个人可以达到任何职业的顶峰，并且比其他人可以赚更多。

薪水（内部顾问）和费率（自由职业者）取决于很多因素，您无法轻松地将它们与Web开发和数据科学相提并论，就像苹果和橘子一样。 p>

例如，付款取决于您拥有什么样的技能，以及与他人竞争时这些技能的需求和供给是什么。 例如，与特定的附加知识相比，SD和MM更为常见，这意味着，如果您正在寻找具有市场上稀缺技能的人，则可能必须支付更多费用才能吸引合适的人才。

< p>这也取决于您所在的位置和您工作的公司-众所周知，有些国家的薪水低于其他国家，即使在同一国家，也有一些公司在相同技能方面提供比其他国家更高的薪水 -组。 同一家公司的薪水也有所不同，但是这取决于能否很好地推销自己。

当然，这取决于您在预期工作中的表现如何 ，这不仅是您在某个领域工作的时间。

没有人会阻止您学习数据科学并将这一知识与SAP功能或技术技能相结合，或者如果您愿意的话，也要学习开发FIORI应用程序 是职能顾问。 ：）

很多时候，抱怨自己薪水不够高的人几乎没有通过寻找其他地方或获得新技能来改变这种状况。

顺便说一句，我住的地方， 与Data Scientist #justsaying相比，SAP Consultant的职位空缺更多。

亲爱的

如果您具有技术功能知识，并且可以处理支持项目，那么他将获得更多软件包，然后谁与这群人一起工作，现在有一天面试官问您可以独立处理客户吗？ 并且您在书面功能说明方面听起来也足够技术。 等等...

我坚信，知识将使您没有经验。.

致谢

Anjaneyulu.j

我不喜欢这样的问题，因为有很多因素需要考虑，但是要在技术时期发挥作用。 您今天所知道的信息明天可能已过时。 这取决于您的知识，专业和学习和适应的意愿。 我主要在FICO工作，但是有多少FICO顾问？ 太多了，所以从一个角度来看雇主为什么要雇用我与下一位顾问？ 我必须乐于学习其他东西。 我知道一些MDG，TRM，以及SQL和其他编程语言。 您必须脱颖而出，所以如果您是多方面的顾问，可以看到不错的回报，但您必须乐于学习和适应。