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尊敬的专家，
每日工作时间为9.5 ，工作日为5
每日工作时间为8，工作日为6
现在，如果每周工作6天，则工资扣除额应为8，如果每周工作5天，则工资扣除额应为金额/9 。
工资计算应为10000/一个月的天数/每天的工作时间，但每周工作5天则为9。
附有PCR供您参考。
感谢
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现在，如果每周工作6天，则工资扣除额应为8，如果每周工作5天，则工资扣除额应为金额/9 。
工资计算应为10000/一个月的天数/每天的工作时间，但每周工作5天则为9。
附有PCR供您参考。
感谢
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在这种情况下，您应该查询验证DWSR的规则
/801
XXXX 9.5小时
XXXX 8小时
并重新检查您的规则，然后继续
capture.jpg 尊敬的专家，
我也有同样的问题。请建议如何编写PCR。
我想根据每日工作时间 hours.In 来扣除晚班时间数量。 每周的工作时间为9.5，每周6天的工作时间为8小时。
请建议我如何编写同时需要8和9.5小时的PCR。
感谢与问候，
Sujata
请分享您的PCR屏幕截图
嗨Sujatha
我想根据 每天工作时间小时。 在我们的组织中，每周工作5天，每天工作时间为9.5小时的人很少，而工作6天中，每天工作时间为8小时的人很少。 ？
1。 您是否有时间评估或没有时间评估的依据，我们可以得出一个主意？
我不明白您为什么要使用AMT * -1，这会使Amount变为负数并将其传递给9003 WT， 是错误的，因为根据我的理解每次都会发生
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