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你好

我们正在与一个客户合作，该客户在使用SF标准语言未涵盖的语言（爱沙尼亚语和拉脱维亚语）的国家/地区开展业务。 因此，我们希望能够使用数据捕获表格来利用在RMK中拥有国家/品牌站点的功能，通过使用标记有易于体验的方式的数据捕获表格来指导候选人通过候选人个人资料创建体验。

当前，我们可以看到除一个必需的候选概要文件字段之外的所有字段。

我们希望包括简历字段，因为这将使候选人在RCM中具有"完整的"候选人资料，尽管他们没有经过CAS流程来创建候选人。 如果随后邀请候选人来申请...，那么他们几乎没有点击即可提交申请。

有人能够将简历字段作为（个人资料）类型捕获字段吗？

您是否知道一种添加方式，使简历在CPT上的正确位置上放置？

任何人在这里都有经验或建议。丽莎