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专家们，
我们正在实施肯定时间管理，并且系统中的Employee Central已经通过Employee Central拥有了所有Employee Group，Sub Group，此时无法添加或更改。
根据时间评估，根据0008的员工薪级/薪资结构生成员工加班
员工与其他员工一样具有固定的ES/ESG，但是这15位员工根据其工资等级分别按时间领薪，因为他们对加班有单独的规则，但是其员工组和子组将保持不变 像其他正式员工一样-活跃的月薪。
由于时间评估在"员工组"和"员工子组"分组上运行，因此可以根据时间评估中的薪资/薪金结构（在0008中）来选择这些员工。
请指导。
谢谢。
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专家们，
对此有任何更新。
谢谢。
嗨，
操作员OUTWP将允许您访问IT0008，因此您可以将其包含在PCR中，并根据
"。3。从"基本工资"信息类型（0008）-参见以下注释
TRFAR工资等级类型（2）
TRFGB工资等级区域（2）
TRFGR薪资表组（8）
TRFST薪资表级别（2）
TRFKZ员工组/子组
表（T503）（1）中的集体
协议的员工子组分组"
bg
嗨，布伦丹，
非常感谢您的更新。
因此可以查询Salary结构以支付加班费。
您能否详细说明该过程的工作原理？
能否请您说明一下已做为后缀和前缀的编号
非常感谢。
您好
请参见附件中的示例
根据您的要求创建适当的工资类型生成规则 在T510S
上，您设置为使用MODIF W = nn
进行工资类型生成的分组
bg
嗨布伦丹，
感谢您分享信息。
这真的很有帮助。
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