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你好
我来自印度，是一位拥有12年经验的SAP SD顾问。 10年前，我有机会接受GTS 100/200的培训-为期3天的培训，但是直到今天，直到今天，我才有机会参加SAP GTS项目。
几天前，我接受了SAP SD和GTS要求的采访。 我透明地告诉我，我10年前参加了GTS 100/200课程，但没有实际接触。 面试官告诉我是否可以管理，我说可以。
现在，我已被选拔，该职位是首席职能顾问。 Iam必须同时处理SD和GTS。
处理SD并不是问题，但是现在我对GTS有两种看法。
如果没有GTS的实践经验，承担上述角色不是太冒险吗？ 在为期3天的GTS培训中，我也没有做任何项目，我也忘记了一些理论，但是我可以再次进行理论研究，但我会再次想到如何在国际客户的现场项目中处理GTS部分， 还是首席顾问！
欢迎任何建议吗？ 我应该加入并在工作中学习吗？ 这将是一场斗争，但又可能是一种风险。
致谢
萨尔
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Sachin，
我祝你在新角色中一切顺利，我希望你能做到。
您在SAP中有很好的曝光率，这将有助于您带领团队。 我可以理解GTS的问题部分，对此您表示同意。
但这不是火箭科学要害怕的。
我还在2012年进行了我的第一个GTS实施，那时我什至不知道GTS的完整形式。 但是在我的能力主管，交付经理和团队的指导下，我受到了鼓舞，他们全天都支持我使它成功，这使我对我充满了信心。
您到达了合适的论坛，如果需要任何支持，请在此处发布您的要求，该论坛的专家将提供他们宝贵的建议，并为存在的要求提供解决方案，也将帮助您更好地了解GTS。
如果您有任何优先权，请致电我的手机：8884851000或 ysrinivassapsd@gmail.com ，我会尽力而为。
>感谢与问候，
Srinivas Yellampalli
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