嗨，

看看标准的PCR TL10-用于四舍五入。 这可以作为您PCR/PCR处理迟到情况的基础。

技巧

HRS = PBEG-TIP对的开始时间

HRS = SNTP-计划的开始时间（如果

VARST可用于标识星期几

不明确检查时间，而是检查计划开始时间+ 2 小时。 您可能希望PCR不仅适用于从08:30开始的一系列工作时间表，而且可以在PCR的各个阶段将变量写到DVS表中。 允许您检查HRS变量是否包含您假设其在处理PCR时所做的假定值。

观察-如果员工在08:45钟点，则认为他们不晚。 那么，他们被认为准时吗？ 因为如果有的话，您可以对您的日常工作计划配置进行四舍五入。

bg

有人可以告诉我如何在PCR中检查范围作为条件吗？ 在上述问题中提到。 [例如，从8：46-10：30开始的计时时间]

嗨，

您的PCR将处理TIP表。 TIP表上可能会有多个条目，但是在确定EE是否迟到时，您只想处理第一个条目。 如果您还想捕获早期故障，则还需要标识最后一个TIP条目。 TL10是如何仅处理第一个和最后一个TIP条目的很好的例子。

从未使用过SWTB，因此不确定是否满足您的要求。 您将需要检查它在什么情况下会返回什么。

第一步是进行PCR只是为了识别和分类延迟。

使用时间类型记录何时发生延迟并且可能有用 总共有一个迟到时间

即

ZLT0迟到

ZLT1>迟到5.5小时

ZLT2>迟到2小时

ZLT3 <=迟到2小时

非常粗糙的逻辑。

计算员工的迟到时间

HRS = PBEG

HRS-SNTP

如果HRS> 0 ee晚了

""如果上班时间在14:01 PM-17:30 PM之间，则将标记员工 如果" HRS> 5.5，则缺席"

，那么，如果上班时间在10:31 AM-14:00 PM之间，则HRS = 1 ADDDBZLT1

else

" ，"

如果HRS> 2，则HRS = 1 ADDDBZLT2

else

"，如果时钟输入时间在8:46 AM-10:30 AM之间 ，则员工将被标记为"延迟"。"

HRS = 1 ADDDBZLT3

endif。

在单独的PCR流程中，延迟相关时间类型和调整配额等

bg

你好布伦丹，

您能否详细说明如何使用PCT TL10？

SWTB和SNTP有什么区别？ 我正在使用SWTB。 正确吗？

这些要求是我必须在一定时间范围内应用条件。 一直未能成功实现这一目标。 您可以为此提供帮助/指导吗？

8:30-8:45是DWS中定义的公差时间。 如果员工从8：30-8：45办理登机手续，则不会算作迟到，将被视为"准时"登机。

嗨，

您可以通过PA30或时间来维护配额，但不能同时通过两者来维护，您得到的错误是因为它被设置为通过PA30来维护，它只是一个配置设置。

您不能通过a PCR步骤； 从理论上讲，您可以调试基础的ABAP，但是我从来不需要这样做！

我上面提到的

" ADDVS-在各个阶段将变量写到DVS表中 通过PCR。可让您检查HRS变量是否包含您假设其在PCR处理过程中所做的假设值"

作为有关如何确定...的值的建议

在正在处理的PCR之后的模式中包含函数PRINT VS，以查看您已写出的字段的内容。

应该可以让您确定PCR到底发生了什么

bg

谢谢。 正如您提到的，我正在使用时差逻辑进行类似的PCR。 当延迟到达PCR上的离开配额扣除在时间评估中运行时，我会收到一条消息"时间评估无法产生缺勤配额01"。

是否有任何逐步执行PCR的方法（就像在调试模式下运行程序一样），这样我可以看到PCR的每个步骤以及在每个步骤中产生了什么值，并了解其工作原理。

请帮助。