1。 是。 它应该是。 但是在您的情况下，这是一个例外。 即使0000和0001没有相同的记录数，它仍然可以工作。

2。 仅当员工向两个或多个成本中心收取费用时，才应使用它。 您可以在此处定义要收取费用的成本中心以及成本中心之间的划分百分比

如果您没有这种情况，请不要使用此信息类型。

用于将成本中心分配给员工（信息类型1）或职位（通过PO13）。 您应该只使用一种方法。 如果在招聘期间要在IT0001中手动分配成本中心，则无需在职位中输入成本中心。

如果要在Positions对象中输入成本中心，请配置系统，以便每次进行招聘操作（或维护信息类型1）时，分配给该职位的成本中心都将在infotype 1的成本中心字段中继承。/p>

不要同时将其同时分配给信息类型1和位置，使用此方法最终会导致数据不一致。

对于您有关IT0001划界的问题，可以。 这是标准的，信息类型1是定界的，因为您在后续期间有新的成本中心分配。 您无需创建操作记录，因为没有员工流动，只需更改成本中心分配。 （这是"操作"信息类型的目的-记录员工的动向）

它不会打乱您的工资单，您的信息类型1只会有一条额外的记录。

嗨，Noobie，

感谢您的建议。 我知道定界的概念，但对它是否正确还没有足够的信心:)。 问题已解决

此致

VJ

你好，

1。 是信息类型0000和0001必须同步。

2。 将成本中心同时分配给职位和人员不是强制性的，但是分配职位和人员的差异是您分配给对象的一个​​，而另一个（0027）将用于pernr。

3。 上传到0027以及对象位置。

祝你好运

拉菲

嗨拉菲，

2。 根据您的经验，在信息类型0027中不是必须将成本中心分配给职位和员工，但按照标准惯例，这是正确的方法吗？ 如果我们将员工视为供应商，我猜想它是强制性的。 当我们将工资核算结果过帐到"会计"时，系统将使用信息类型0027中的成本中心来命中总账，并使用分配给职位的成本中心来命中为员工创建的供应商帐户。 如果我错了，专家会纠正我

3。 如指定的那样，我在更新信息类型0027中的新成本中心时没有问题，但是正如我在我的问题中指出的那样，当我通过PO13分配新的成本中心并于2011年1月1日生效时，信息类型0001中将有2条记录，即一条来自员工加入的记录 日期，直到2010年12月31日（定界），第二秒从2011年1月1日到31.12.9999。 现在有不一致的地方，并且将不回答问题的答案。 1，即信息类型为0000的1条记录的租用记录，信息类型为0001的2条记录。那么，我们如何分配新的成本中心到头寸，以使信息类型0001中的记录没有定界

您好 我们的设置是可以将一些员工分配到2个成本中心，而这两个成本中心都已过帐，但仅使用1个总帐帐户。 我们的客户需要在每个成本中心使用1 Gl帐户。 我不确定是否可行。 有任何想法吗？ 非常感谢您的帮助！