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专家们，
我很难在"成功因素"补偿中编写公式。
1。当员工的一次性奖金总额为（lumpSum）时，则必须使用奖金类型（Spot Bonus/Retention Bonus）。
如果计划者未选择此奖励类型，则系统将引发错误。
2。 当员工没有一次奖金（lumpSum）时，奖金类型为"未选择"。
对于上述要求，我写了公式，但是不起作用。
if（CUST_BonusType ='未选择'，" FALSE"，" TRUE"）
请提供有价值的答案以完成此要求。
此致
Lalitha
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嘿拉丽莎，
"未选择"选项不适用于自定义验证。 相反，请尝试以相反的逻辑编写此代码，以说明是否将Lumpsum选择为TRUE，否则为FALSE。 这将把"未选择任何内容"视为无效并且可以工作。 如果有多个选择为真，则可以复合这些内容，方法是根据需要将if语句彼此串在一起。
希望这会有所帮助！
基尔斯蒂恩
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