嗨，

我已经做到了，但是在INP1中它没有按比例分配。 请提出您已经遇到的解决方案。

嗨，Pratham，

在"国家/地区薪资"部分下的缺勤评估注释中，您需要添加工资类型。 缺勤评估和计数类别适用于半天LWP缺勤类型，在该部分中，您将添加自定义工资类型。（表：-V_T554C）

现在，虽然您将通过IT2001预订半天的LWP，然后在工资表中，此自定义工资类型将触发为0.5天（因为是半天）。 然后，您将在ZNP1保理PCR中添加此工资类型。 但是在此之前，您需要将自定义工资类型数字字段值传递给费率值。 如下所示。

ZTST

*

****

ADDWT *

3

****

ADDWT *

XXXX

NUM = XXXX

RTE = 1

MILTI NRR

ADDWT XXXX

使用此PCR帮助，工资类型编号字段值将被复制到"费率"字段。 然后在您的ZNP1 PCR中，您可以在

之后添加RTE- XXXX

RTE-TAAU **
。

这里XXXX是缺勤评估表中正在使用的自定义工资类型。

检查并告知我们。

此致

SD

嗨，阿曼，

感谢您的回应。 但是我的问题仍然没有解决。 你能给我更多的见识吗

此致

Prathamesh

处理付款金额（不包括IT 8中的基本工资和任何津贴等）的amt＆no的标准方法是在V_512W_D中设置 这些w/t与proc cl 10的值类似1、2等，因此amt通过w/t的部分补偿因子/801到/816降低。 如果proc cl为1，则将使用ppf w/t/801，对于ppf w/t/802将类似地使用2。

通常，未将ppf w/t配置为存储在RT中。

缺席类型使用合适的计数类别设置。 如有必要，您可能有几种缺勤类型和一种计数类别。 或者，如果您希望分隔特定的缺勤类型，则可以有一个唯一的类别。

V_T554C中的配置将负责得出缺勤时间，无论是半薪，全薪还是双薪。 此配置中的百分比将覆盖该百分比。 它也可以付款w/t。 还可以为无薪缺勤产生w/t，因此您可以使用缺勤w/t的缺勤小时数，但是这样的w/t在V_512W_B中没有w/t的基数。

< p>标准且更方便的方法是使用实​​际缺勤小时数生成w/t，而V_512W_B中的配置可以包含50％，100％或这些w/t所需的百分比。

子模式XT00中的PAB函数使用V_T554C中的配置，并计算每个计数类的缺勤小时数/天数，并生成w/t。

在pcr的XPPF及其子pcr中，可以使用无薪休假减少工作时间，然后将不带薪休假与/801一起使用的部分薪资因子（ppf）设置为/ 816。

NUM = TSSOLL将在num字段中给出，拆分

NUM-TSAP **的工作时间将减少带薪休假时间，并且

NUM-TSAU **将减少无薪休假时间。

pcr可能还会使用RTE = TSSOLL，RTE-TSAP **和RTE-TSAP **。 这导致速率字段具有这些值。 这取决于在pcr XVAL或其自定义版本中使用ppf w/t的方式。

TSAP92给出带薪休假的小时数（计数类别为92）。星号表示所有缺勤（视情况而定，为带薪或无薪）

pcr XVAL将相应地减少付款w/t中的amt，将amt乘以相应的ppf w/t。

PCR XVAL可以自定义以减少

也不必使用像ZNP1这样的pcr。

希望这会有所帮助。

您好，Sankarsan，

我检查了上述选项。 它显示了工资核算期间的技术错误（将WT转换为RTE时出错）。

此致

Prathamesh