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是否有任何SAP US Payroll顾问或客户创建了特殊的装饰规则（T5UGB）以满足新的（7/1/2016）加利福尼亚州债权人装饰规则，即"可以从每周工资中扣除的最高金额小于 （1）可支配收入的25％或（2）本周可支配收入超过州最低时薪40倍的金额的50％"，如果您能提供一些见解，将不胜感激。 我接触到了几个在这个领域没有抱怨的客户，可悲的是SAP让客户自己跟踪和配置所有装饰更新。
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Jarret，
您需要按如下所述在表V_T5UG3中设置一个非豁免模型，并将其分配给新规则，该规则将与表V_T5UGA中的现有一次性净模型一起分配给CA Creditor Garnishment。
表V_T5UG3：
不可撤销的金额：ZCR0（CA-25％净值或40x SMW）
下限1-
指标：1（免税）
值：75.00
单位：1（净百分比）
根据联邦最低工资标准
最小小时：40
小时工资：10.50（这是2017年加州的州最低工资，需要根据IRS的变化进行更新）
表V_T5UGA：
国家/地区：美国
状态：CA
订单类型：CR
规则：001（使用任意3个字符的ID或3个数字）
一次性网模型：CACR（不变，请使用现有的网，因为它正用于CA Creditor）
非免税型号：ZCR0（在表V_T5UG3中创建）
现在您可以在IT0195中针对CA Creditor装饰订单来测试此规则。
希望这会有所帮助。
谢谢
Ameet
嗨Jareet，
自今年2月以来，我们就此问题一直与SAP联系。 他们建议我们定制表V_T5UG3和V_T5UG4以产生我们想要的结果。 我们能够向他们展示如何定制建议的表以及表V_T5UGA和V_T5UGB； 但是，该功能仍然缺少一个空白。
我们正在寻找其他可能遇到相同问题的客户。您是否已联系SAP并获得任何结果？ 如果我们中的足够多的人表示需要此功能，也许我们可以将其解决。当前，您处理加利福尼亚债权人抵押的解决方法是什么？
谢谢
金
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