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我们有一些时间管理状态为7的员工，这些员工在具有标准架构TQTA的"时间评估"程序中执行。 我们的系统上线日期为2015年6月21日，这意味着员工的IT2011首次输入是2015年6月21日。 当用户通过PT60执行时间评估时，该表格是从2015年6月21日生成的，处理时间过长。
我已经检查了IT0003的记录，它很好（附加屏幕快照）。 但是，如果我检查群集表，则NT2表中的条目在那里，可以使时间评估从以前的期间开始运行。 我的问题是为什么NT2表不会自动清除，或者我应该怎么做才能清除NT2表的条目并且从第一天开始不启动PT60。 我知道有一个标准报告可以清除群集（PT_CLSTB1），我已经在QAS中对其进行了检查，但是如果没有其他解决方案，我将使用它。
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ert.png 嗨，bg，
感谢您一直以来的支持，感谢您的知识。 IT2011中的第一个条目是2015年6月21日，这也是系统上线的日期。 请查看随附的B1群集中ERT的屏幕截图
嗨，
要检查的事物耦合
B1群集中的ERT表
有一个线索
仔细检查是否有在IT＆T7上线IT0007日期之前的IT2011时间事件。
我已经多次看到这种情况了，几乎是 始终与需要删除的早期IT2011记录相关。
也可能是因为时间需要在前一天（您的情况是20.06.2015）进行"查找"，但由于 在IT0003上的最早记录日期，它无法尽其所能，但是会每次尝试，因此NT2不会被清除，尽管您没有在示例中设置该日期，所以可能不是您的特定问题。 p>
bg
Hi
看起来像ERT表有您的答案
您需要清除这些错误（Msg.Type 'E'），以便PT60可以处理时间事件（或者只是删除时间事件并重设时间事件可能更安全） 的时间状态，以反映它们的正确处理时间。）
请确保您没有将真正不需要的旧的追溯差额滚动到下一次工资核算中。
bg
要考虑的事情，如果您从IT2011删除时间事件，实际上并不是说每次都删除它们。 记录仍然存在于TEVEN中，它们只是被标记为已取消，并使用删除者的日期和用户名进行更新，因此，从审计的角度来看，您应该涵盖其中，因为那些时间事件仍可以报告为
bg
嗨bg，
该员工在IT0007中的时间管理状态为7，但是，用户确实在IT2011中维护输入和输出条目（根据客户和审核要求）。 还为这些员工创建了IT0050条目。 用于这些员工的运行时评估的架构是TQTA。
嗨，
如果您无法删除抽签，则必须解决问题 （假设您宁愿不只是将相关员工的B1结果分类，并在IT0003上设置最早的追溯日期）
例如，ERT表的屏幕截图表明相关员工需要进行IT0050设置 从21.06.2015。 如果您设置一个员工并对其进行重新处理，则应处理其NT2条目并将其从B1群集中删除
bg
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