嗨，莱奥拉，

工作不过是员工的职责，职位由员工担任。职位与职位之间存在关系。职位由职位持有者完成。职位与职位不同。 工作不是具体的，而是创建具有相似任务和特征的各种职位的基础。

"如果有帮助，则奖励积分"

致谢

hemalatha

hai工作性质一般，就像他的职责一样

职位来自工作

如果工作是经理

那么职位将来自经理（例如manager-hr）

经理-mktg等

感谢和问候

nalla

嗨，

工作是完成工作的本质。 职位描述职位，即职位定义特定职位必须从事的工作。

为了更精确地定义，职位是具体的，可以由企业中的人员（例如，营销部门秘书）担任。 相反，工作是企业中功能的分类（例如，秘书），由任务和特征的分配来定义。 职位是职位描述，适用于具有相似任务或特征的多个职位。

希望这可以澄清您的疑问。

嗨，

JOBS：是员工需要执行的一组任务或功能的常规分类。 在创建组织计划时，工作可帮助您在组织内创建职位进一步的规范。 职位描述职位。

工作还用于以下组件：1.班次计划，2.人员成本计划，3.职业和继任计划。

位置：是与组织单位相关的规范，由企业中的个人持有。 职位特定于组织。 每个职位通常由一名员工担任。 一个职位可以由多个员工担任。 职位是具体的，由持有人（员工或R/3用户）担任。 职位可以100％填补，部分填补或空缺。

嗨，

让我们以此为工作和职位。

工作不是具体的，一般是要执行的各种任务。（例如：总经理，总经理）。

位置是具体且具体的，被人占据。 （例如：经理-人力资源，总经理-人力资源）。

希望您能理解其中的区别。

奖励积分。

此致

Manoj。

了解SAP中职位和职位概念的另一种方式

职位-您需要创建一个职位才能雇用人

人员/雇员担任职位

职位销售经理，客户支持经理的示例

等

JOB-描述职位通常要做的

Job不是必需的/必需的，但在现实世界中，Job Object

易于维护，因此每个组织都使用Job

对象

上述职位的工作示例-经理

在当今世界中，我们所指的工作实际上是SAP术语中的职位

Hi

职位：它代表了 例如，一个人可以在组织单位的人员分配中担任该职位。

ex。 这与Job有所不同，因为Job不是共同创造的，并且为创建具有相似Task和特性的各种职位提供了基础。

Job：它是Job的描述，适用于具有相似Task的多个职位 和特性。 职位描述了职位。

如果对您有帮助，请予以奖励

致谢

Asha