我建议的方法是使用Infotype 2001 badi

您可以在该badi中编写代码-如果字段即出勤小时数（P2002-STDAZ）<8（其中8是您的常规 每天的小时数），然后在缺勤时间字段中输入剩余值，即（P2001-STDAZ）

这将在后台完成，因此，只要用户在2002信息类型中输入小时数，特定缺勤类型的2001 Badi 将输入剩余时间以创建2001记录。

希望此解决方案对您有所帮助。

在这种情况下应使用哪个badi

嗨，

在IT2001中输入信息时，您是否使用配额来管理缺勤的扣除？

如果是这样，您可以创建一个时间类型来存储4小时（当您输入 员工晚4小时），然后通过时间评估从您的缺勤配额中扣除。

通过在时间评估中减少配额，可以消除对报告，BADI或任何后续工作的需求……再加上在IT2001中不会出现缺席情况，我认为这是可取的。 缺勤通常是通过批准步骤批准的，而不会通过流程批准，仅仅是由于时间差而产生的。

我希望这会有所帮助...

致谢，

p>

会

嗨，

处理完拳后，将缺勤时间存储在时间类型中。

编写一个Z程序，它将提取该时间类型的值，并在2001信息类型中输入不存在。

在免费中安排此报告。

不提供通过PCR更新信息类型2001的条件。

或者，您可以编写自定义功能来更新2001 infoype而不是Z报告。

此致

Syed Rizwan Ali