2020-08-11 10:39发布
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你好
我们有一个雇员在月中从实体A转移到实体B,我认为从ECP,他当月的工资和所得税报告将除以他所花费的天数 分别在实体A和B中? 看来情况并非如此,B实体似乎承担了全部费用,这是正确的吗,因为新加坡的劳动法没有任何时间限制跨公司流动。
另外,我们还被告知,我们不应该将公司分组在一起(即使是在同一国家/地区)来执行ECP运行吗?
他们具有相同的薪资区域还是不同的薪资区域?
公司代码不同?
嗨,
虽然我认为这可以解决问题,但还会出现另一个问题。 如果我使用新的员工编号,我将失去该员工的所有雇用历史记录?
它们在同一工资核算区域下,并且公司代码不同
更正,它们属于不同的法人实体,但具有相同的公司代码,如果我假设您在此处使用的公司代码是选择公司结构时使用的公司代码。
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他们具有相同的薪资区域还是不同的薪资区域?
公司代码不同?
嗨,
虽然我认为这可以解决问题,但还会出现另一个问题。 如果我使用新的员工编号,我将失去该员工的所有雇用历史记录?
嗨,
它们在同一工资核算区域下,并且公司代码不同
嗨,
更正,它们属于不同的法人实体,但具有相同的公司代码,如果我假设您在此处使用的公司代码是选择公司结构时使用的公司代码。
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