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亲爱的团队，
我们的一位客户希望在员工在节假日（例如周六/周日/公共假期（保持假期日历））工作时采用积极的时间管理来配置补偿性休假
条件：-
我们可以固定每月休假的数量吗，例如一个月的最大累积数是3
员工在假日最少工作5小时，然后有资格享受com休假
请详细说明配置步骤
谢谢
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请提出建议！
有关配置的详细信息，请参阅网络上可用的文档，例如 help.sap.com 或SAP社区网络的HCM时间管理Wiki页面上（ https://wiki.scn.sap.com/wiki/display/ERPHCM/HCM+Time+Management ）。
通过Google搜索"汁液补偿性休假"，您还应该阅读更多文档，并且可以阅读汁液压榨书籍。
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