需要以下逻辑的PCR(时间管理)

2020-09-28 03:53发布

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员工正在轮班工作8个小时,其中包括7.5个小时的计划工作时间和0.5个小时的无薪休息时间。 员工申请请假时,应从配额中扣除其总计8个小时。

如果计算的周一至周五的加班时间与周六至周日的加班时间不同,如何编写PCR。

周六休息日。

此致

Saumya。

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员工正在轮班工作8个小时,其中包括7.5个小时的计划工作时间和0.5个小时的无薪休息时间。 员工申请请假时,应从配额中扣除其总计8个小时。

如果计算的周一至周五的加班时间与周六至周日的加班时间不同,如何编写PCR。

周六休息日。

此致

Saumya。

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5条回答
ZJXianG
1楼-- · 2020-09-28 04:20

如何在Table View V_T550A中构建您的日常工作时间表?

对于您的无薪缺勤,您如何建立规则(在表T556C中)?

SAP浪
2楼-- · 2020-09-28 04:33

感谢您的即时响应

微wx笑
3楼-- · 2020-09-28 04:18

感谢雷米的即时响应 响应。

我的配置步骤如下

内置在表格视图V_T550A中的每日工作计划

计划工作时数= 7.5

计划工作时间= 08:00至16:00

未付休息时间-0.5

无薪缺勤,您如何建立规则(在表T556C中)

扣除规则是天数

我没有附加任何舍入规则。

在以下情况下,我也需要您的帮助。

如何编写PCR来计算公司标准工作时间

计算公司标准工作时间的公式为=日历天* 8-每月周末* 8-每月国定假日* 8

(注意:所有国定假日的假日等级都标记为1

工作日为星期一至星期五,每周5天,休息日为星期六和星期日

每日工作计划的计划工作时间为7.5小时,无薪休息时间为0.5小时=总共8小时)

如何编写PCR来计算员工标准工作时间

计算员工标准工作时间的公式为=公司标准工作时间-缺勤(共6个缺勤代码)-辞职人员或新员工每月非工作日

如果员工在国定假日工作时将如何支付300%的OT付款

假设所有国定假日的假日级别都标记为1,所有公司假日的HC都标记为3

我知道用于查询HC的操作是哪种,即VARSTHOLCL,并且工资核算已完成,但需要知道PCR步骤(PE02概述)

计划的日常工作时间表为7.5小时&无休0.5小时=总共8个小时,如果员工请假,则应扣除8个小时---如何编写此PCR

此致

Saumya Amit Chawan

jovirus
4楼-- · 2020-09-28 04:17

对于与该工作时间表相关的定期工作时间表规则,表视图V_T508A中的字段M1STD的值是多少?

如果您有每月的工资核算期间,请选中"显示日志"框,为一名员工执行工资核算模拟,然后深入该日志以查看"部分期间参数"(查找功能PARTT,或者更好的方法是: 带有Par1 = NP和Par2 = PART的PRINT函数。您所需的信息已经存在了吗?

在您的时间评估结果(t代码= PT_CLSTB2)中,查看表ZES和SALDO以查看您所需的信息是否已经存在。

能不能别闹
5楼-- · 2020-09-28 04:31

这么多问题...

也许您应该首先通过SCN的Wiki页面阅读有关时间管理的内容( https://wiki.scn.sap.com/wiki/display/ERPHCM/HCM+Time+Management )或通过 help.sap.com

对于如何构建PCR,您应该首先通过为一个员工执行薪资计算来了解他们的工作方式,并选中"显示日志"框,深入该日志并重复两次以查看其PCR的输入,处理和 输出。 时间管理也是如此,但是您可以使用"强制重新计算截止日期"和"评估至"字段来定义要处理的日期。

您还可以使用程序RPDASC00"分解"您的模式及其规则(PCR),然后搜索特定的操作(例如VARSTHOLCL)以查找使用它们的PCR(然后使用t代码pe02查看) 这些PCR。)

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