你好克劳斯，

当前在ByDesign中，无法自动将轮班保费分配给员工记录的时间。 员工或时间管理员必须手动输入"高级工资"字段，该字段可能基于时间记录的开始时间和结束时间。

自动保费分配：系统能够确定加班时间，并通过时间记录配置文件为这些加班时间分配保费。 可以在业务配置中设置时间记录配置文件，并且可以在其时间文件中将配置文件本身分配给员工。 但是，这种加班确定仅通过阈值来完成，而不是通过开始时间和结束时间来完成，这是自动确定班次保费所需的。

如果这是客户急需的重要功能，我建议通过ByD Cloud Studio中的附加组件确定Shift溢价。 员工时间业务对象中的相关属性是公共解决方案模型的一部分，可以通过Cloud Studio中的自定义代码进行填写。

我希望这可以澄清您的问题。

此致，
Sandeep Janardan
Business ByDesign产品管理

您好，Sandeep，

感谢您的回答。 是否有任何时间表可将此功能添加到ByD？

亲切的问候，

Klaus

什么是" ByD系统"？

在SAP中，通过时间评估，可以根据每日基础自动生成带有相关小时数的"夜班加班费"或"夜班加班费"工资类型，特别是如果您具有开始/结束时间 时间，如果您还拥有休息时间，应该会更轻松。

那么，时间评估在ByD中如何工作？

如果您具有"超时"和"超时"时间，并且定义了业务规则，则您应该能够生成薪资第三方所需的信息以支付保费和BasicPay。

您好Sundeep，

感谢您的回答。 什么时候可以在ByD中解决。 而对于PDI解决方案：我认为我们会面临问题吗？ 请参阅以下结构：

• 客户有夜班（22：00h-06：00h）
• 轮班津贴为：

• 夜班（免税）20：00h-24：00h-> 2h
• 夜班（不收税）00：00h-> 04：00h-> 4h-第二天！
• 夜班（部分应课税）04：00h-06：00h-> 2h）-第二天！

员工将在22：00h-> 06：00h发布出勤时间。

PDI解决方案必须将其分为三种夜班类型。 因此，必须在同一时间类型上贴上额外的primium工资信息。

由于轮班持续到午夜，因此每次变更都会导致ByD无法汇总轮班时间。 如何处理？ 正确的方法是发布出勤时间并将其另外划分为" sub"时间。 有什么办法吗？

亲切的问候，

克劳斯