您好

您必须手动更改它，或者在已经运行了工资核算的期间之后生成工资核算期。 手动解决方案更好。 -生活。 但是，有某些方法可以更改它。 在这里，我假设您将从2016年10月1日起进行更改。 您可以采用两种方法：

1。 运行工资单直到2016年9月20日。然后创建一个新的工资单区域，并为该工资单区域将其链接到"期间参数"，该参数具有从每月1日到30日生成的期间。 现在，此计划有一个小小的障碍，即9月21日至9月30日之间的薪水缺失。 确实没有自动方法，因此您必须在IT0015中手动输入按比例分配的10天工资类型。

2。 此方案仅适用于可以在会计期间中更改薪资范围的国家。 这样的国家的例子包括芬兰，加拿大和美国。 对于此类国家/地区，您基本上可以将工资单运行到9月30日，然后在10月1日更改新的工资单区域。 请注意，尽管如此，很少有国家支持此解决方案，因此，该解决方案并不适用于所有国家。

请仅先在测试系统中尝试使用这些解决方案。

最好的问候，

Aman

表T549Q只是与薪资日历相关的许多表之一，您将看到是否要创建新的薪资核算范围

如果确实只有少数几个国家/地区可以在中期影响到员工，那么Aman的建议听起来不错，但并未提及9月21日至30日该员工应该怎么做。 是WorkPlaceBasicPay信息吗？ 那段时间的时间评估和薪资计算将发生什么？

如果您可以在沙盒环境中进行一些测试，请咨询您的基础资源。 如果没有，请尝试在您的开发环境中创建新的PAA，并在一些员工（不同的方案）上测试重新分配过程。