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您好专家

客户正在从现有的储蓄计划过渡。由于这是未注册的计划，因此不必在Benefit中进行设置。

IT0014的现有计划扣除WT仅计算员工供款。 定义自定义规则以计算Emp。 贡献根据WT 88xx扣除。

在新计划中，必须同时计算雇员和雇主的出资额，但是计算出的雇主出资额仅包括在界面文件中。

定义了两个推论WT：

88xx-EE贡献（介于0到12％之间）

88xx-ER贡献如下确定。

如果是EE Con​​tri。 ％在0到6％之间-> ER贡献为1/3（EE贡献％）

如果是EE Con​​tri。 ％> 7到12-> ER贡献将保持不变2％

问题：

1。 我应该定义z处理类来解决上述情况吗？

2。 如何为上述计算定义自定义PCR？

我正在粘贴我一直认为的逻辑，但这是我的第一个薪资实现，编写自定义PCR需要帮助。

员工贡献逻辑：

如果AMT/NUM在1到12％之间

员工贡献度（0到12％）-> NUM * 0.01

阅读EE基本工资= AMT（常规/兼职）

多种RNA（将贡献率％和基本工资相乘）

ADDWT到输出表-> EE扣除额显示在薪资结果中

雇主贡献逻辑：

如果

员工贡献率NUM在1-6％之间

雇主缴费百分比（NUM * 0.01）/3

阅读EE基本工资= AMT（常规/兼职）

多种RNA（将贡献率％和基本工资相乘）

ADDWT到输出表-> ER贡献AMT包含在接口文件中

否则

EE贡献百分比NUM> 6％

雇主缴费百分比（固定为2％）NUM * 0.02

阅读EE基本工资= AMT（常规/兼职）

多种RNA（将贡献率％和基本工资相乘）

ADDWT到输出表-> ER贡献AMT包含在接口文件中

为当前计划定义的逻辑：

请解释以下逻辑以获得更好的理解。

• - ADDWT＆R827 VAR变量表
• - NUM * 0.01乘法
• - AMT =＆R190设置
• - MULTI NAA Multipl。 Amt/no/rate
• - AMT +和R827添加
• - ELIMI * ????
• - ADDWT * OT输出表
• - ZERO =＆R827 VVVV设置为零

我的工作时间很短。 非常感谢您为上述情况定义自定义规则和PCR提供即时帮助。

谢谢！