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我希望将奖金金额发布到单独的总帐中，应付薪金以及休假期间应付的奖金 因此该客户端可以为这两个客户端维护单独的总帐。 这是出于内部报告的目的。
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在V_512W_D中，您需要取消选中累计（总金额和净付款/扣除额）
之后，创建两个具有"支出"和"资产负债表"类别的符号帐户。 将两个符号帐户分配给Bonus WT。
定级解决方案将受到高度赞赏。
您要说的是，在非周期工资表过帐时，您希望将应付薪金总帐中的应付金额和应付薪金总帐中的应付金额设为 好。 如果是，那么请与您的FI团队成员进行讨论，您的负债表中的责任（应付款）面将反映两次金额。
您好Sekhar，
奖金支付将包含在银行转帐的/559工资类型中，并报告到薪金应付账款中，与此同时，奖金支付的工资类型必须与费用账户相关联，您可以将其作为单独的总账科目 不与其他费用帐户（例如Basic，HRA等）合并。 然后，用户可以获得正确的总账科目报告FI端。
此致
Sankarsan
嗨，Sankarsan，
能否请您逐步详细说明。 在我的客户位置，/560分配了-T110（符号帐户）–分配了总帐（30302620）薪水应付款。 在定期进行工资核算期间，我的所有薪资组成部分均已成功过账到应付薪水总账。 现在的要求是，在非周期薪资运行期间，客户需要所有非周期组件，例如 奖金，长期协议。 休假兑现，奖励计划等应汇总到应付工资总账中，也可以单独记入单独的总账（应支付的奖金，应支付的长期协议等）
这是一个紧急基础...请您逐步详细地说明。
谢谢..
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