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亲爱的上师
要求:在(02.05.2017)上,该员工没有2011、2001、2002和2003年记录。 因此,如果没有配额余额LWOP,我需要扣除临时休假配额(07)。
LWOP方案运行正常。
正在进行配额更新,但在2001或2006年没有显示任何记录,以便于向员工扣除费用
实际权益:7天(2006),2017年2月5日
时间评估后减少为6天
我写了以下PCR进行配额更新
根据此规则,它正在更新配额。(直接减少权利)我无法在任何地方看到按日扣除额。 向员工展示。
请指导我。
Sudhakar.N
+ 91-9908410310
(22.1 kB)
嗨,
您无法通过PCR中的操作在IT2001中生成缺勤类型。 我确实相信您可以使用FM'HR_INFOTYPE_OPERATION'来创建信息类型的记录,但是我自己还没有使用它。
感谢
感谢您的暂挂...
您是否通过PCR生成了配额限额?
什么时间类型用于产生配额津贴?
您的配额津贴是如何在1月1日产生的? 通过pcr还是通过配置表?
什么是用于生成配额津贴的时间类型(在表视图V_T559E中)?
如前所述,时间类型9P01是配额余额(不是配额)。
嗨,
一些观察。
如果您需要IT2001上的记录,则建议将其设置为密钥(时间管理器工作台,PA30等)。
您可以尝试使用FM HR_INFOTYPE_OPERATION开发自定义功能(或操作),该功能非常适合IT维护,但是我想让您的代码正确处理逆向计算会很麻烦。
如果只需要报告这些调整,则可以在调用UPDTQ之前将调整值存储在时间类型中。 然后,您想要的值将在TES表上可用。
另一种方法是将时间类型与QUOTA函数结合使用,而不是直接与UPDTQ结合使用。 这样,您将另外在QTACC表上获得调整记录,并可以在
上报告bg
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