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HCM Time Management

2001年通过PCR生成记录

2020-09-25 07:52发布

站内问答 / HCM
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亲爱的上师

要求：在（02.05.2017）上，该员工没有2011、2001、2002和2003年记录。 因此，如果没有配额余额LWOP，我需要扣除临时休假配额（07）。

LWOP方案运行正常。

正在进行配额更新，但在2001或2006年没有显示任何记录，以便于向员工扣除费用

实际权益：7天（2006），2017年2月5日

时间评估后减少为6天

我写了以下PCR进行配额更新

根据此规则，它正在更新配额。（直接减少权利）我无法在任何地方看到按日扣除额。 向员工展示。

请指导我。

Sudhakar.N

+ 91-9908410310

（22.1 kB）

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正在进行配额更新，但在2001或2006年没有显示任何记录，以便于向员工扣除费用

实际权益：7天（2006），2017年2月5日

时间评估后减少为6天

我写了以下PCR进行配额更新

根据此规则，它正在更新配额。（直接减少权利）我无法在任何地方看到按日扣除额。 向员工展示。

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5条回答
槿木_熙
1楼-- · 2020-09-25 08:20

嗨，

您无法通过PCR中的操作在IT2001中生成缺勤类型。 我确实相信您可以使用FM'HR_INFOTYPE_OPERATION'来创建信息类型的记录，但是我自己还没有使用它。

感谢

落灬小鱼
2楼-- · 2020-09-25 08:19

感谢您的暂挂...

路亽曱_Ryan
3楼-- · 2020-09-25 08:12

您是否通过PCR生成了配额限额？

什么时间类型用于产生配额津贴？

Nir深蓝
4楼-- · 2020-09-25 08:12

您的配额津贴是如何在1月1日产生的？ 通过pcr还是通过配置表？

什么是用于生成配额津贴的时间类型（在表视图V_T559E中）？

如前所述，时间类型9P01是配额余额（不是配额）。

SAP砖家
5楼-- · 2020-09-25 08:27

嗨，

一些观察。

如果您需要IT2001上的记录，则建议将其设置为密钥（时间管理器工作台，PA30等）。

您可以尝试使用FM HR_INFOTYPE_OPERATION开发自定义功能（或操作），该功能非常适合IT维护，但是我想让您的代码正确处理逆向计算会很麻烦。

如果只需要报告这些调整，则可以在调用UPDTQ之前将调整值存储在时间类型中。 然后，您想要的值将在TES表上可用。

另一种方法是将时间类型与QUOTA函数结合使用，而不是直接与UPDTQ结合使用。 这样，您将另外在QTACC表上获得调整记录，并可以在

上报告

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