装饰物可能非常棘手，因为装饰物订单中可能有一些尚未配置的"特殊"规定。

每当我们的一个用户提到员工的装饰有问题时，我首先要问的是装饰令的详细信息（来自法院或其他来源）。 请确保您阅读了《扣押通知书》，以确认您可以扣除净额的50％以上，或者家庭支持扣押（特别是欠款）将扣除净额的50％以下。

要解决一些问题，我必须创建新的装饰规则（例如，不遵循标准20％规则而是设定定期金额的装饰通知），但是在大多数情况下，对于特殊情况， 解决方法可以通过使用限制（在IT0067的底部）来实现。 在您的方案中，对于扣押通知，请尝试将"非免税额"的限制设置为净值的55％，然后进行薪资模拟（使用显示日志或显示薪酬声明）以检查会发生什么。 如果家庭支持允许，您还可以尝试将"免税额"的限制设置为净额的40％（为扣押通知留出更多空间），并设置薪资模拟以查看会发生什么情况。

您有3个扣押索偿（IT0167），并且可以对其中的任何一个使用"免税额"和"免税额"（百分比和金额），但您有责任遵守"扣押令"，但所收取的费用不得超过允许的限额。 因此，您必须确保遵守法律（我认为政府先来，然后是家庭支持，然后再是其他人）和扣押索偿（法院命令和其他扣押文件），因此最好事先警告

感谢Remi的答复，我将检查并允许您对此进行确认