玩转职场|SAP顾问的《斗罗大陆》(一):职场新人

2021-10-30 18:58发布


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顾问的斗罗大陆


如何从职场菜鸟进阶成业界大神,自我技能培养-团队技能提升-自我总结和突破,用《斗罗大陆》的方式打开SAP顾问职业,你准备好了吗?

         第一篇  职场新人



场景设定

背景介绍

Backgroud

虚拟、现实世界辞典匹配





《斗罗大陆》晋级体系(魂环)

软件顾问师晋级体系
魂师(二魂环)、大魂师(三魂环)拥有个人能力的职业人。
第五级:能独立解决问题,完成软件工程工作;
魂尊(四)、魂宗(五)可团队作战,或者可以对抗团队作战的个人或团队成员
第四级:能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作;
魂王(六)、魂帝(七)
第三级:能独立设计和实现产品,并且在市场上获得成功;
魂圣(八),魂斗罗(九)

第二级:能设计和实现别人不能做出的产品,也就是说他的地位很难被取代;

封号斗罗(十)完全了解一个行业

第一级:开创一个产业。

     

    左边是《斗罗大陆》的划分,右边这个划分参考原腾讯副总裁吴军博士根据专业人士的能力贡献,仿照朗道的方法进行的工程师划分,分成5个等级,第一等级最高,第五级最低,每一级之间能力和贡献相差10倍。划分的核心思想是,人和人的差距,能力和能力的差距,是数量级的差别,而不是通常人们想象的差一点点。 


相关词汇

    武魂:个人能力

    魂师:职业人

    器武魂、兽武魂:文科生和理科生

    魂士:菜鸟职业人(一魂环)

    魂兽:(这个暂时不讲,这又是斗罗大陆里的另一层哲学思辨)魂师通过猎杀魂师进行升级,如果实在要比拟大约是AI机器人而十万年魂兽可幻化人形,与人类无异。引发我们的人工智能的伦理问题的思考。

    强攻系:模块实施顾问。

    敏攻系:开发顾问。

    控制系:管理系或者项目经理。

    防御系:BASIS顾问。

    辅助系:程序员安抚师。






新人报道

初阶学院

Newbie






    初入职场,唐三发现只拥有了一个废武魂-草(通常职场用到的技能,往往与大学所学的编程语言、数据结构、数据库原理表面上相差甚远),幸好男主光环,在男主的配备设置中还有另一个永不进阶的王者武魂-昊天锤(通过计算机专业学习,即便工作中的编程语言、数据处理原理和数据算法原理上相差很大,但是专业的学习让你拥有分析差异的能力,学以致用),如何突破和进阶,成为职场王者呢?



     此时所拥有的个人性格-控制系魂师(善于控制自己和团结他人的控制系魂师,具有管理思维)和天生满魂力(IQ满分,说实话IQ满分的职场新人在入门时问题就不大了,因为办法总比问题多,当然没有IQ满分的小伙伴也是可以通过不断总结思考将勤补拙 等方法取得能力的晋升,所以任何时候,冷静下来分析问题都非常重要)能够给与一定帮助。


   唐三的加入公司平台不够大,他所加入的团队也都是新人,起点不高。新公司:诺丁学院、史莱克学院都不算是业界大咖,但是他在这些公司中收获了比大平台更加有优势的三样东西:第一样:可以献祭的十万年魂兽女朋友,也懂得爱护和尊重女朋友的意见(理性大气的挚友,关键时候能互相提携);第二样:全斗罗大陆最强的老师,虽然老师级别只有二魂环却是顶级理论专家(技能弱的理论专家,能够给出专业建议,减少职场的弯路);第三样:一支多元团队(下一篇会介绍团队的成长,但是,所有的项目不可能一个人完成,团队精神是顾问或者说是人最基本的能力)。




千万记住不要小看你的团队,要善于发现团队成员的闪光点。

(三人行必有我师焉)

 







编者寄语

刚入职场应该选择什么样公司

Choice





   

    评:爽剧的这种底层升级人设通常比较引起大多数人的共鸣。但是,对于大多数没有主角光环的新人来说,到底应该入职怎样的一家公司呢?

  我和伙伴们也是颇有争论,所以大家可以通过投票来自行选择。

    我的建议是一个大的乙方(实施方)平台,因为现实中全世界最牛的老师很少会在一个小平台里出现,遇到一个好的职场领路人和资源,你的职场会拥有一个成功的开始,例如:IBM的实施方法和实施资源都在业界颇有口碑;而有些伙伴的建议是,乙方的大平台所有管理都是流程化的,给你的职责和任务也是非常具体和大量的,久而久之,大平台反而会把人禁锢在某个特定的领域。比如,成为码农。所以不如在一个大的甲方(客户方)平台,可以跟着甲方平台会一起成长。(PS. 作者也是甲方公司带出来的。而且甲方的码农也不少呀,比如联想)


请大家积极在文末留言







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 / 以上文章部分摘抄自《态度》一书/

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