2020-09-23 05:57发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
尊敬的专家，
我完全不熟悉Hana Cloud Integration。 我该如何决定是否必须使用SAP提供的标准内容，还是需要开发用于员工主数据和薪资信息集成的自定义界面。请提出建议。
致谢
Giridhar Vegi
Hello Santhosh，
首先，您必须与FD所有者一起讨论该要求，然后最终确定集成所需的字段列表。
例如， 成本中心复制
1）找出SuccessFactors部署模式的模式（全云，并排..etc），它将提供发送者/接收者的详细信息。
2）基于
3）将上述标准集成包复制到您的设计空间中，并比较从需求收集和标准集成包中获得的字段，以比较上面的搜索模式（从SF到SF）。
4）如果标准集成需要根据您的客户要求进行少量更改，请与您的客户和SAP核对，是否可以将其特定于租户（由SAP定制）交付。
5）如果要查找的需求在"发现软件包"中不可用，则可以创建自定义集成。
6）没有必须遵循的严格规则 与标准集成有关。您可以通过利用预定义的内容并减少新的开发工作来为客户提供增值服务。
7）有一些标准集成可以编辑，您可以将其用作 template [例如： SuccessFactors员工中心，具有第三方时间供应商-WorkForce软件（WFS）：映射扩展。]。
希望上面有帮助。
此致 ，
Sriprasad Shivaram Bhat
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Hello Santhosh，
首先，您必须与FD所有者一起讨论该要求，然后最终确定集成所需的字段列表。
例如， 成本中心复制
1）找出SuccessFactors部署模式的模式（全云，并排..etc），它将提供发送者/接收者的详细信息。
2）基于
3）将上述标准集成包复制到您的设计空间中，并比较从需求收集和标准集成包中获得的字段，以比较上面的搜索模式（从SF到SF）。
4）如果标准集成需要根据您的客户要求进行少量更改，请与您的客户和SAP核对，是否可以将其特定于租户（由SAP定制）交付。
5）如果要查找的需求在"发现软件包"中不可用，则可以创建自定义集成。
6）没有必须遵循的严格规则 与标准集成有关。您可以通过利用预定义的内容并减少新的开发工作来为客户提供增值服务。
7）有一些标准集成可以编辑，您可以将其用作 template [例如： SuccessFactors员工中心，具有第三方时间供应商-WorkForce软件（WFS）：映射扩展。]。
希望上面有帮助。
此致 ，
Sriprasad Shivaram Bhat
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