禁止替代

2020-09-21 23:34发布

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您好专家

我们遇到这样的情况:在一般替代条件下创建了2018年3月17日的替代记录(IT2003),在工作日程中,3月17日被定义为每周休息(不带薪/不带薪),但是当员工正在申请休假时 替补日17.03.2018,出现以下错误--"

非工作期间的出勤/缺勤17.03.2018-17.03.2018(att./abs.type)"

我希望系统感知替代情况,并允许在替代日当天申请休假,并同时扣除一天的配额。

第二件事是,对于属于同一PA/PSA和PSG分组的另一名员工,它允许在3月17日的IT2001中创建并保存休假类型的条目,怎么办?

请注意,这两名员工在配置中属于相同的PA/PSA和相同的PSG分组。 仅ESG分组不同。 我还检查了时间限制类,在2001年(缺勤)中将其保留为" E",在2003年(替代)中将其保留为" N"。

有人可以在这里给点灯光吗?

1条回答
当学会了学习
2020-09-21 23:39 .采纳回答

嗨,

要在工作计划表中进行替换,请使用Tcode PA61,然后输入人员编号并给出替换的开始和结束日期,然后单击月度日历视图,您可以在其中更改工作计划表并保存。

对于IT2003,转到-> PA61,然后输入人员编号,然后给出替换的开始日期和结束日期,在信息类型中单击替换,然后单击"创建"按钮,您将可以找到"每日工作计划和工作" 计划规则。如果员工是每周,请选择"每日工作计划";如果要每月替换,请选择"工作计划规则",然后填写"工作计划规则"和"假期日历ID"并保存条目。

希望这会对您有所帮助。

亲切的问候。

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