2020-09-21 15:47发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
专家们，
我已经完成了所有必要的小费配置，还创建了一个自MPG0复制的自定义工资类型8001，在薪资/3G2的生成是在FY年末基于4.81％的，但无法理解
1。 酬金如何支付给员工？流程如何？ 在/3G2中计算了金额之后，接下来会发生什么，如果它是通过终止工作台，那么当标记POBA时它将如何计算酬金，以及如何将其更新为我的自定义工资类型到IT0015。 请在终止工作台tcode中建议逐步的过程。 我已经维护了要终止的信息组操作。
2。 每年在V_T7INZ1中保持小费的因素是什么？
GRTR 5 GRA小费10 01.01.1900 31.12.9999
GRTR 10 GRA小费20 01.01.1900 31.12.9999
GRTR 99 GRA小费50 01.01.1900 31.12.9999
3。 T539J表中应为我的自定义纳税人保留的百分比是什么
PRZNT 8001 Gratuity 1000 Basic 100.00
PRZNT 8001小费1010 DA 100.00
4。 可以通过非周期工资来支付小费吗？
请尽快回复
您好吃，
对于小费，请遵循节点配置，我相信您可能已经完成了设置小费的正确配置。 请检查您需要为接收小费分配合格年份的节点，工资单功能INGRY将读取GREYR中的常数值设置，即年数，即值5。
我还建议您在PE04中详细阅读功能INGRY的描述。 您将得到一个答案，该答案将如何计算以及何时进行处理。
第二季度-这主要取决于客户他们希望为信任退休而处理的年限。
Q3-通常是100％的碱，DA，TA等，仍需与您的客户确认。 可能会因客户而波动。
Q4-可以从非循环运行，我建议您可以尝试一下。
如果您需要更多详细信息，请告诉我。
谢谢
浓淡
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您好吃，
对于小费，请遵循节点配置，我相信您可能已经完成了设置小费的正确配置。 请检查您需要为接收小费分配合格年份的节点，工资单功能INGRY将读取GREYR中的常数值设置，即年数，即值5。
我还建议您在PE04中详细阅读功能INGRY的描述。 您将得到一个答案，该答案将如何计算以及何时进行处理。
第二季度-这主要取决于客户他们希望为信任退休而处理的年限。
Q3-通常是100％的碱，DA，TA等，仍需与您的客户确认。 可能会因客户而波动。
Q4-可以从非循环运行，我建议您可以尝试一下。
如果您需要更多详细信息，请告诉我。
谢谢
浓淡
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