2020-09-20 18:25发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
我们正在寻找最好的方法来撤离目前存在于成功因素中的空缺职位。 理想情况下，我们希望通过API提取此数据，但是似乎没有端到端的文档。 我们已经完成了有关设置和配置SFAPI的工作，但是找不到能够登录的目标URL。 还有其他人做过这样的工作吗？
嗨，亚伦，我认为目前的招募方法是去这儿。 成功因素平台为将申请从招聘管理转发到外部工作委员会提供了不同的选择。 从通过API的旧版RCM eQuest集成到RMK服务。 但是，招聘发布应该是目前最好的选择。 使用最新的SF Release Recruiting过帐集成到RCM过帐屏幕中，从而使Recruiter可以选择要发布请购单的外部工作板。 此外，该配置现在在"管理中心"中可用，因此您可以配置哪些工作委员会应向哪些招聘人员可用，您对不同工作委员会应拥有多少学分，等等。与使用以下方法构建自己的界面相比，实施招聘发布的工作量要少得多。 API。 此外，如果您要集成目前不可用的工作板，则可以请求支持新的工作板作为SF订阅费用的一部分。
亲切的问候
罗马
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嗨，亚伦，我认为目前的招募方法是去这儿。 成功因素平台为将申请从招聘管理转发到外部工作委员会提供了不同的选择。 从通过API的旧版RCM eQuest集成到RMK服务。 但是，招聘发布应该是目前最好的选择。 使用最新的SF Release Recruiting过帐集成到RCM过帐屏幕中，从而使Recruiter可以选择要发布请购单的外部工作板。 此外，该配置现在在"管理中心"中可用，因此您可以配置哪些工作委员会应向哪些招聘人员可用，您对不同工作委员会应拥有多少学分，等等。与使用以下方法构建自己的界面相比，实施招聘发布的工作量要少得多。 API。 此外，如果您要集成目前不可用的工作板，则可以请求支持新的工作板作为SF订阅费用的一部分。
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