2020-09-20 03:57发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
确定如何存储具有跨类别的最低和最高水平的头寸的计划薪酬。 当前，在SAP中，一个职位已设置为一个级别（跨薪级区域）内各个级别的职位级别的增量级别。
例如 职员的薪金范围为Min（文员）和Max的薪金范围为（高级文员）
嗨
这在很大程度上取决于您当前的职位定义。 （有时，此数据足以确定频带，但不能确定电平）。 因此，您可以在职位级别获得IT1005计划的薪酬，还可以与职位（C）建立B007关系。 现在，无需更改主数据中的薪水就意味着可以晋升（采用新职位）。 所有这些都必须进行分析。
最好的问候
Amilcar
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嗨
这在很大程度上取决于您当前的职位定义。 （有时，此数据足以确定频带，但不能确定电平）。 因此，您可以在职位级别获得IT1005计划的薪酬，还可以与职位（C）建立B007关系。 现在，无需更改主数据中的薪水就意味着可以晋升（采用新职位）。 所有这些都必须进行分析。
最好的问候
Amilcar
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