2020-09-18 04:31发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
您好，我是SAP MM顾问，第一次从事SD模块的工作。 我们的客户正在提供人力服务，我发现RRB是一个完美的解决方案，但是他们没有PS和CS模块，因此我们可以通过任何变通办法在不使用PS和CS的情况下使用RRB吗？
你好Rameesa，
据我了解，RRB的优势在于服务度量，这将在CS或PM中进行。 因此，如果您没有这些模块，我将看不到优势，也不清楚为什么要使用RBR。 要将数量手动放入订单项中，您不需要使用RBR，同意吗？
请准时，请注意，在S/4HANA中，VF44（收入识别）不再可用，对此的解决方案是SAP RAR。 我知道您不会询问"收入确认"，但是在您从事服务销售的情况下，您应该有这样的想法。
有一秒钟忘记最好的SAP解决方案，并从流程角度进行思考； 这些场景是交叉的，您将需要CO支持以定义此场景的成本收集器，FI来定义应如何确认收入（IFRS？）以及其他一些要点...这个简单的请求可能很遥远 而不是简单的销售方案。
在这种情况下，如果您想在不使用CS或PS的情况下使用RBR，我不知道是否可行。
FM
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你好Rameesa，
据我了解，RRB的优势在于服务度量，这将在CS或PM中进行。 因此，如果您没有这些模块，我将看不到优势，也不清楚为什么要使用RBR。 要将数量手动放入订单项中，您不需要使用RBR，同意吗？
请准时，请注意，在S/4HANA中，VF44（收入识别）不再可用，对此的解决方案是SAP RAR。 我知道您不会询问"收入确认"，但是在您从事服务销售的情况下，您应该有这样的想法。
有一秒钟忘记最好的SAP解决方案，并从流程角度进行思考； 这些场景是交叉的，您将需要CO支持以定义此场景的成本收集器，FI来定义应如何确认收入（IFRS？）以及其他一些要点...这个简单的请求可能很遥远 而不是简单的销售方案。
在这种情况下，如果您想在不使用CS或PS的情况下使用RBR，我不知道是否可行。
FM
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