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大家好,
在过去的两年中,我一直作为PP/MM/QM关键用户在一个实施团队中工作。 我们的上线活动非常成功,我一直参与该项目,以支持最终用户和未来的改进计划。 在此之前,我是过程工程经理。
我的公司一直在努力寻找适合我的新职位描述。 当然,这让我担心增长机会。 我在这里的问题部分以及其他站点上进行了大量研究,以找到合适的职位描述和职称。 根据我所做的研究和我问过顾问的问题,我将被视为超级用户或某种商业顾问。 除了我帮助实现的模块以外,我对其他模块的使用也有很多了解,并且一直在努力进一步集成和更改业务流程以更好地使用该系统。 我对这项业务的了解很强,而且是端到端的。
那两个职位描述符合我提供的信息吗? 如果需要有关我的工作或角色的更多信息,请告诉我。 我将汇编不同的职位描述,并将其提交给我的人力资源小组,并提供有关我应该担任的角色的建议。
谢谢
Robert Tanous
很奇怪,您必须发明职位/您的人力资源的职位描述...
SAP支持分析师或SAP顾问或
任何" sap"或"非sap"描述–
如果您还在那工作真的很重要吗?
他们(HR)应该给您适当的职位描述。
也许您更担心自己的简历详细信息,而更喜欢其中的"闷棍"字眼?
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