2020-09-17 01:19发布
点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）大家好， 在过去的两年中，我一... 显示全部
加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
大家好，
在过去的两年中，我一直作为PP/MM/QM关键用户在一个实施团队中工作。 我们的上线活动非常成功，我一直参与该项目，以支持最终用户和未来的改进计划。 在此之前，我是过程工程经理。
我的公司一直在努力寻找适合我的新职位描述。 当然，这让我担心增长机会。 我在这里的问题部分以及其他站点上进行了大量研究，以找到合适的职位描述和职称。 根据我所做的研究和我问过顾问的问题，我将被视为超级用户或某种商业顾问。 除了我帮助实现的模块以外，我对其他模块的使用也有很多了解，并且一直在努力进一步集成和更改业务流程以更好地使用该系统。 我对这项业务的了解很强，而且是端到端的。
那两个职位描述符合我提供的信息吗？ 如果需要有关我的工作或角色的更多信息，请告诉我。 我将汇编不同的职位描述，并将其提交给我的人力资源小组，并提供有关我应该担任的角色的建议。
谢谢
Robert Tanous
对我来说，这并不是一个奇怪的要求，已经不止一次地看到了这一点，即一个人必须写下自己的职务说明，有时甚至是离开公司时的工作证明。 人力资源与您所做的事情相去甚远，以至于他们没有知识去做。 最终，您的主管可以做到，但最终只有您真正知道您的工作。
由于这些术语没有明确定义，甚至在您继续执行相同操作时可能会发生变化，所以我认为这2个就很好了。
如果您是一个不适合单个盒子的通才，那么HR当然会很挣扎。 我经常遇到这个问题，被分配给SD团队，但实际上却执行了特殊任务，例如数据迁移和归档，在偏远地区实施采购和库存管理。 随着我们IT部门的每一次重组，都会出现一个相同的问题："我们将他放在哪里？" 。 当然，这种情况发生在居民身上，而不是直接为某项工作直接雇用的新雇员，那里的职位描述从一开始就很清楚。
Oleg K 不幸的是，即使您仍在同一家公司工作，这也很重要，即使它只是用来填补 在HR中实施的新软件。 有时候，如果整个部门都进行了重组，您甚至不得不编写一个新的应用程序，并且职位或职位可能比以前少了。
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.easysap.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 已风干的迷茫 的问题《SAP支持职业》','https://www.easysap.com/answer/84192/230909.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
对我来说，这并不是一个奇怪的要求，已经不止一次地看到了这一点，即一个人必须写下自己的职务说明，有时甚至是离开公司时的工作证明。 人力资源与您所做的事情相去甚远，以至于他们没有知识去做。 最终，您的主管可以做到，但最终只有您真正知道您的工作。
由于这些术语没有明确定义，甚至在您继续执行相同操作时可能会发生变化，所以我认为这2个就很好了。
如果您是一个不适合单个盒子的通才，那么HR当然会很挣扎。 我经常遇到这个问题，被分配给SD团队，但实际上却执行了特殊任务，例如数据迁移和归档，在偏远地区实施采购和库存管理。 随着我们IT部门的每一次重组，都会出现一个相同的问题："我们将他放在哪里？" 。 当然，这种情况发生在居民身上，而不是直接为某项工作直接雇用的新雇员，那里的职位描述从一开始就很清楚。
Oleg K 不幸的是，即使您仍在同一家公司工作，这也很重要，即使它只是用来填补 在HR中实施的新软件。 有时候，如果整个部门都进行了重组，您甚至不得不编写一个新的应用程序，并且职位或职位可能比以前少了。
一周热门 更多>