点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)嗨- 薪资国家-...
点击此处---> 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)嗨- 薪资国家-...
加入QQ群:457200227(SAP S4 HANA技术交流) 群内免费提供SAP练习系统(在群公告中)
嗨-
薪资国家-加拿大
员工有两个任务,一个是不活动的(旧公司代码),另一个是活动的(新公司代码)。
对于非活动任务,员工的索偿尚未结清,员工正在休假。 现在该员工已获得新任务的收入,但仍未清除索偿,并且看起来像是由于索偿与非活动任务有关。 任何人以前都遇到过类似的问题。 我们可以通过某些回收工资类型来回收金额,但是索赔工资类型仍然存在于RT_person中。
清除索赔的唯一选择是否是向工作不活跃的员工支付一些款项? 由于员工已切换到新的公司代码,因此发生工资过帐错误。
谢谢
吉姆
嗨吉姆,
我去年遇到此错误。 我在信息类型15中创建了4种工资类型,这不会影响工资,但会提供信息。 2种工资类型必须在上个月的工资单日期中输入相同的索赔金额。 如果将索赔金额记入贷方,则将一种工资类型作为借方索赔总账,将一种工资类型作为应计贷方工资。 2当前工资的工资类型。 在当前月份执行相同的过程。 只需尝试使用QAS,您就会了解一些想法,然后继续。
此致
Asim
一周热门 更多>