2020-09-16 13:32发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
嗨，
任何人都可以通过pcr帮助我根据每日和每周的小时数来计算员工的加班时间。
如果员工的工作时间超过了每天的日常工作时间，并且超过了每周的工作时间，则应为其工作时间获得基本+ DA的两倍的工资。
如果时间少于每周工作时间，则应仅按工作时间获得基本+ DA的报酬。
然后您正在使用正时间，因此，这些步骤包括该过程
1。 小时数应通过ZL表中的时间类型进行传输
2。 这些时间将传递给薪资并进行估值，并相应地支付金额
您有2种评估工资类型的方法，对于200％的超时工资类型，在评估基础表V_512W_B中维护基本和DA
或您需要编写PCR
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然后您正在使用正时间，因此，这些步骤包括该过程
1。 小时数应通过ZL表中的时间类型进行传输
2。 这些时间将传递给薪资并进行估值，并相应地支付金额
您有2种评估工资类型的方法，对于200％的超时工资类型，在评估基础表V_512W_B中维护基本和DA
或您需要编写PCR
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