2020-09-15 16:13发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
尊敬的SAP专家
要计算产品成本，根据国际会计准则2，我们需要从COGM计算过程中排除一部分固定的间接间接费用，并且必须转到损益表。 该部分是根据产能利用率计算的。 因此问题如下：
谢谢。
嗨，阿里，
您提出了一些有效的问题。 让我尝试澄清
1）报告：通常，我们是从各种服务和生产成本中心分配后在生产成本中心获得成本的。 对于任何分配的成本，SAP都将其理解为"固定"成本。 例如，功率本质上是可变成本，但是在生产成本中心，只有分配后才能拥有功率成本。 因此，对于SAP来说，这是"固定"成本。 因此，出于实际目的，我们不能按照SAP的定义行事。 在您的示例中，您提到人工成本具有一些成本，例如加班等是可变成本，而其他则是固定成本。 在这里，我建议创建两个带有两种不同成本要素的活动类型"人工变量"和"固定人工"。 将人工可变成本与配方/工艺路线相关联，并将人工与模板分配过程相关联。 我建议探索模板分配过程
2）产能利用率：流程步骤将
（1）计算成本中心-活动能力利用率（可以开发定制程序）
（2）成本中心拆分（KSS2）
（3）实际活动计算（KSII）
（4）应用步骤1得出的产能利用率计算出实际活动率
（5）用step4导出的新速率更新KBK6的活动速率（可以通过BAPI执行）
（6）重新评估流程或生产订单（CON2）
此过程之后，未使用成本的一部分将在成本中心保持未被吸收。
此致
马来人
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嗨，阿里，
您提出了一些有效的问题。 让我尝试澄清
1）报告：通常，我们是从各种服务和生产成本中心分配后在生产成本中心获得成本的。 对于任何分配的成本，SAP都将其理解为"固定"成本。 例如，功率本质上是可变成本，但是在生产成本中心，只有分配后才能拥有功率成本。 因此，对于SAP来说，这是"固定"成本。 因此，出于实际目的，我们不能按照SAP的定义行事。 在您的示例中，您提到人工成本具有一些成本，例如加班等是可变成本，而其他则是固定成本。 在这里，我建议创建两个带有两种不同成本要素的活动类型"人工变量"和"固定人工"。 将人工可变成本与配方/工艺路线相关联，并将人工与模板分配过程相关联。 我建议探索模板分配过程
2）产能利用率：流程步骤将
（1）计算成本中心-活动能力利用率（可以开发定制程序）
（2）成本中心拆分（KSS2）
（3）实际活动计算（KSII）
（4）应用步骤1得出的产能利用率计算出实际活动率
（5）用step4导出的新速率更新KBK6的活动速率（可以通过BAPI执行）
（6）重新评估流程或生产订单（CON2）
此过程之后，未使用成本的一部分将在成本中心保持未被吸收。
此致
马来人
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