2020-08-16 08:20发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
大家好，
我们有2种年假配额：第一种是年假，第二种是额外的年假。 如果雇员完成了当年的所有年度休假，则他有权使用其他配额，如果直到下一个权利才使用该配额，该配额将自动失效。
现在，我们需要报告从哪个配额中扣除了哪些年假。（顺便说一句，2001年没有显示额外配额扣除的项目类型）是否可以准备这样的报告？ 如果是，怎么办？
先谢谢您。
嗨，
如果 您只是要按员工报告休假和两个配额的应享权利/余额，这应该可以很好地说明情况。 通常，利息是已收取的全部款项，余额为余额。 假设一切都配置妥当，通常就不需要考虑从个别配额中扣除的个人缺勤的水平。
对于配额状况与预期不符的特定个人，可以对其进行多带带检查 通过PA30
在《 IT2001》中，当您检查缺勤时，从工具栏"转到"->"扣除额"或Ctrl + F8，您会详细了解受缺勤影响的配额。
与IT2006反向工作
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嗨，
如果 您只是要按员工报告休假和两个配额的应享权利/余额，这应该可以很好地说明情况。 通常，利息是已收取的全部款项，余额为余额。 假设一切都配置妥当，通常就不需要考虑从个别配额中扣除的个人缺勤的水平。
对于配额状况与预期不符的特定个人，可以对其进行多带带检查 通过PA30
在《 IT2001》中，当您检查缺勤时，从工具栏"转到"->"扣除额"或Ctrl + F8，您会详细了解受缺勤影响的配额。
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