2020-09-13 17:13发布
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加入QQ群：457200227（SAP S4 HANA技术交流） 群内免费提供SAP练习系统（在群公告中）
您好，我们目前已经实施了招聘，入职，员工档案，学习和营销，并且刚刚开始实施绩效和目标以及薪酬模块。 如果我们尚未实现校准或继承模块，我们想详细了解9Box（性能矩阵）功能的工作方式。 主要是我们想了解数据是如何集成的以及它是如何工作的。
莫妮卡，你好
Matrix表格报告了绩效与潜力以及方法与形式的关系，可让您深入了解可用人才，并帮助您比较团队或部门的候选人。 您可以使用此报告来确定您的高潜力人才。 矩阵网格只是报告，因此您实际上不能直接从报告中执行任何操作。 但是，您可以根据自己的展示位置网格来确定自己的顶尖人才。
系统从各种数据源中提取等级，您只需要配置等级来源。 您可以参考本帮助指南以供参考。 https://help.sap.com/ viewer/55e0a1102eda4d83a5638a3526003bd0/1808/zh-CN/af706763a8c14d1eb2e8fbdd67313215.html
让我知道您是否还有其他需要。
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莫妮卡，你好
Matrix表格报告了绩效与潜力以及方法与形式的关系，可让您深入了解可用人才，并帮助您比较团队或部门的候选人。 您可以使用此报告来确定您的高潜力人才。 矩阵网格只是报告，因此您实际上不能直接从报告中执行任何操作。 但是，您可以根据自己的展示位置网格来确定自己的顶尖人才。
系统从各种数据源中提取等级，您只需要配置等级来源。 您可以参考本帮助指南以供参考。 https://help.sap.com/ viewer/55e0a1102eda4d83a5638a3526003bd0/1808/zh-CN/af706763a8c14d1eb2e8fbdd67313215.html
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